2. 이단아를 영입하라.

유명 영국 드라마 '닥터 후'는

전 세계에서 가장 오래 방영된 드라마인데요.

무려 50년간 방영되었는데요.

당연히 시청률이 좋을 때도 있었고,

안 좋을 때도 있었습니다.

그래서 연구진은 <닥터 후>의 제작진을 대상으로

1. 익숙한 사람들이 작업할 때 성과가 좋았는지

2. 새로운 인물이 영입 됐을 때 성과가 좋았는지

조사했는데요.

결과는 아주 명확했습니다.

최고 시청률을 찍은 에피소드는

바로 새로운 사람들과 함께 했을 때 탄생했습니다.

특히 다른 분야에서 일한 경험이 있는

사람이 함께 했을 때 큰 도움이 됐습니다.

대부분의 사람들은 익숙한 사람끼리

일하는 것을 선호합니다.

익숙함은 갈등을 낳고 창의성을 떨어뜨릴 수도 있는데요.

새로운 사람이 신선한 아이디어를 낼 수도 있지만

그저 분위기를 바꾸는 것만으로도 가치가 있습니다.

고착 상태에 빠진 경우

대부분 습관과 패턴인 경우가 많기 때문입니다.

만약 고착상태에 빠진 일이나 업무가 있다면

새로운 사람에게 상황을 공유해보세요.

그에게서 의외의 해결책을 찾게 될 수도 있습니다.