성공한 CEO가 반드시 하지않는 6가지
1. 복잡한 일에 도전 의식을 가지지 않는다.
> 복잡한 일을 간단히 못 만들면 죽은 일이다.
2. 성과 없는 일에 시간을 들이지 않는다.
> 잘못된 일을 열심히 일하고 있지는 않은지 의심하라.
3. 그들은 판매만 하지 않는다.
-> 판매 스킬을 프로세스화 시킨다.
4. 완벽함을 가지려 하지 않는다.
> 완벽함을 기다리기보다 불완전 제품을 빨리 내놓는 것을 선택한다.
5. 칭찬받기를 기다리지 않는다.
> 칭찬보다 달콤한 것은 피드백이다.
6. 학습을 멈추지 않는다.
->그들은 평생 학습자다. 빌 게이츠는 하루에 몇 시간을 책과 논문을 읽는다.
성공한 CEO 마인드가 내게 효과 없는 이유는
그들은 '도구'로 활용할 줄 알고 우리는 못 한다는 것입니다.
그들의 마인드를 공부하다 보면
전진하는 사고방식을 갖고 있다는 것을 알 수 있습니다.
(X) 하지만 그들은 성공하기 위해서
전진하는 사고방식을 가지는 것이 아니라.
(O) 성공하기 위한 도구로 쓰기 위해
전진하는 사고방식을 가지는 것입니다.
이 말은 그들의 사고방식을 습득한다고 해도
도구로 활용하지 못하면 의미 없다는 말입니다.
당신의 훌륭한 마인드를 스스로 인지만 하고 계시지 마시고
행동으로 실천해시면 어떨까요?
[해당 글은 이어지다 아카데미에서 발취된 글입니다.]
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